Você já está cansado de saber que a concessão de benefícios é hoje uma grande aliada das políticas de recursos humanos. A alimentação, por exemplo, costuma ser uma das principais. Mesmo assim, essa tem sido um problema na sua empresa? Os funcionários não estão satisfeitos? Você gasta muito tempo para organizar isso? Então, no post […]
Valor em dinheiro depositado junto com o salário. Cestas básicas. Refeitórios na empresa. Essas são formas ultrapassadas e pouco eficientes de oferecer alimentação como benefício aos seus funcionários. Se você trabalha com recursos humanos, é importante saber que existem atualmente alternativas melhores. No post de hoje, vamos mostrar como a Nutricash pode modernizar a concessão […]
Salários competitivos costumam ser um dos pontos elencados quando se fala sobre remuneração e formas de manter os talentos de uma empresa. Mas você sabia que existem outras maneiras de pagar os seus colaboradores e reconhecer seu desempenho e dedicação ao serviço? No post de hoje, vamos falar sobre como criar uma estratégia de recompensas […]
Como manter funcionários sempre motivados? Tá aí uma questão que vira e mexe intriga o pessoal de recursos humanos. Provavelmente, seja até um dos principais desafios no seu dia a dia profissional. Afinal, a motivação do público interno é extremamente importante para uma cultura organizacional coesa e o bom andamento do negócio. Mas se alcançar essa realidade é […]
Um dos maiores desafios das empresas hoje em sua estratégia de gestão de pessoas é atrair e reter talentos. Para isso, elas vêm adotando políticas de benefícios. No entanto, costumam surgir muitas dúvidas nesse processo, como por exemplo: quais benefícios conceder ao trabalhador? Vale-alimentação e vale-refeição são dois benefícios importantes. Mas você sabe a diferença […]
O auxílio que o seu funcionário precisa sem ninguém ficar sabendo.
A dificuldade de se relacionar com os outros colegas e de lidar com situações delicadas no dia a dia de trabalho estão entre os principais fatores que prejudicam a imagem e a carreira de muitos trabalhadores. Pensando nisso, desenvolver a inteligência emocional no trabalho pode ser um grande diferencial.
Contratar bons funcionários não é uma simples tarefa, ainda mais em um mercado saturado de mão de obra desqualificada. A retenção de talentos é um conjunto de práticas e políticas adotadas pelas empresas para garantir que seus melhores profissionais permaneçam nela por mais tempo.
As faltas e atrasos de colaboradores no trabalho são grandes problemas para as empresas, principalmente, quando são frequentes e não acontecem de maneira isolada. Isso é o absenteísmo, termo que define a falta constante do funcionário ao trabalho.
Começo de ano é um bom momento para avaliar a remuneração dos funcionários da sua empresa. No panorama atual em que parece cada vez mais difícil contratar, é preciso ter alguns cuidados para reter seus melhores colaboradores.
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