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Para equilibrar custos no período de volta às aulas, cartão convênio é alternativa para colaboradores.

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quarta-feira, 11 de janeiro de 2017

Começo de ano é sempre o período que pesa bastante no bolso dos brasileiros. Passadas as festas de Natal e Réveillon vêm as contas “sazonais”, como pagamento de IPVA e seguro de automóvel, para quem o possui; reformas ou reparos em casa; e, se a pessoa tiver filhos, terá de arcar com todas as despesas da volta às aulas. Esse último ponto requer sempre a atenção maior dos pais, pois como ocorrem todo anos, os preços dos produtos tendem a aumentar e as compras precisarão ser feitas de forma mais planejadas, sem deixar pra última hora.

Ter uma lista dos itens essenciais e de utilidade básica para os estudos é a premissa para sair em busca dos menores e melhores preços. Há muitos produtos de marcas menos populares, mas com boa qualidade tão quanto os de marcas mais famosas, então opte por elas e faça comparativo de preços em no mínimo três lojas diferentes, se possível. As dicas para economizar na compra de material escolar no período de volta às aulas são simples, mas para serem praticadas firmemente e conseguir economizar no bolso é preciso de paciência e disposição.

Para organizar as finanças pessoais no retorno das aulas, empresas do ramo de meios de pagamentos corporativos têm sugerido soluções para que empresas ajudem seus colaboradores a equilibrarem esse tipo de despesa sem comprometer todas as obrigações de inícios do ano logo no primeiro salário do ano. Uma dessas soluções é o cartão convênio Multi Benefícios, da Nutricash, empresa especializada em meios de pagamentos corporativos, uma das referências do mercado em benefícios ao trabalhador.

O cartão Multi Benefícios foi feito para facilitar o acesso dos trabalhadores a itens de primeira necessidade com melhor controle financeiro, ao passo em que proporciona às empresas um estreitamento no relacionamento com seu quadro funcional. É um cartão que pode ser contratado por empresa, as quais oferecem como benefício aos seus colaboradores, podendo elas (as empresas contratantes) definir prazo de pagamento em até 40 dias, direto na folha de pagamento, sem cobrança de juros. Ele é aceito em milhares de estabelecimentos credenciados pelo Brasil, como grandes redes de supermercados, papelarias e livrarias.

O Multi Benefícios auxilia seus usuários a terem um equilíbrio financeiro de seus gastos, pois limita a utilização a até 30% do salário do colaborador, não permite o parcelamento e não há cobrança de juros, o que inibe o endividamento.

Por fim, outra forma de conseguir boas condições na hora da compra é o poder de negociação caso um grupo de pais se reúnam para realizar a compra em conjunto, e negociar um bom desconto em alguma loja. Pelo grande volume de itens que serão comprados, é possível conseguir uma boa economia.

Sobre a Nutricash:

Fundada em 1993, a Nutricash integra a holding 3P Investimentos e Participações e atua em todo território nacional oferecendo soluções modulares em gestão de pagamentos corporativos que proporcionam economia de custos, praticidade nos processos e maior eficiência na gestão. Atualmente, seu portfólio de soluções abrange com maior ênfase o segmento de benefícios ao trabalhador e o de gestão de frotas através da marca MaxiFrota.

Informações para a imprensa:
Marcelo Gonçalves - Supervisor de Marketing
71 3340-1036 | marcelo.goncalves@nutricash.com.br

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