Flexibilidade, autonomia de gestão e melhor qualidade de vida ao trabalhador, tudo isso em um único cartão.
Assim é o Multi Benefícios Nutricash, um único cartão e muitas possibilidades de compras e serviços. Com ele sua empresa pode oferecer aos seus funcionários diversas opções de compras e serviços com desconto em folha de pagamento, gerando uma melhor qualidade de vida ao colaborador. A empresa tem total autonomia para determinar quais segmentos poderão ser utilizados pelo colaborador, podendo ser eles:

Multi Compras – É a forma mais diversificada de ativação do cartão Multi Benefícios, pois oferece a possibilidade de consumo em diversos segmentos. Permite a utilização do cartão em estabelecimentos gerais como farmácias, óticas, livrarias, materiais de construção, mercados, hipermercados, distribuidoras de gás de cozinha, outros.

Multi Premium – Possibilita a empresa presentear os seus colaboradores em datas especiais como Natal, Dia das Crianças, Aniversário de empresa, bem como oferecer premiações diversas. Desta forma a empresa estará dando opções de escolha ao premiado, para que ele possa adquirir seu presente onde e quando quiser.

Vantagens para a empresa:

• Premiação de alto impacto com baixo custo;
• Praticidade;
• Alta satisfação dos seus funcionários devido à liberdade de escolha do presente.

Multi Saúde – Oferece a possibilidade de atendimento médico em clínica especializada, mesmo para quem não possui plano de saúde, pagando valores abaixo dos praticados no mercado nas consultas particulares.

Multi Seguros - Em parceria com a Unimed Seguros, a Nutricash oferece plano de assistência funeral que prevê o amparo à família do colaborador, no caso de falecimento de qualquer natureza. O serviço ainda disponibiliza um gestor para tomar todas as providências necessárias ao sepultamento, oferecendo conforto e bem-estar aos familiares.

Multi Recarga - Permite a aquisição de créditos para recarga de celular das principais operadoras do Brasil através da nossa Central de Atendimento.

Multi Adiantamento Salarial - Possibilita a empresa maximizar a sua gestão financeira, evita a solicitação de vales/adiantamentos e o endividamento de seus funcionários que têm até 40 dias para efetuar o pagamento do valor utilizado. Além disso, é uma segurança a mais para a empresa, já que pode ser utilizado na cobertura a dissídios/acordos coletivos.

Vantagens para a empresa:

• Extinção dos constantes pedidos de vales, adiantamentos e empréstimos;
• Atendimento a exigências de acordos coletivos ;
• Relacionamento com um só parceiro, substituindo os vários convênios diretos;
• Aumento da satisfação e motivação dos colaboradores;
• Maior integração entre trabalhador e empresa;
• Autonomia na gestão dos benefícios via internet.